Additional Details
Reimbursement Updates
- CMS提出的2024年CY转换系数为32美元.75, which is 3.比2023年33美元的转换系数低34%.89. 类似于2023年经历的对话因素减少, 这一减少继续反映了法定增收到期和预算中性调整.
Coding and Coverage
- 护理人员培训云顶集团: CMS建议，当执业医师(包括云顶集团40011官网), nonphysicians, 和治疗师)培训和参与护理人员，以支持患者对某些疾病和疾病的治疗计划, such as dementia.
- 与健康有关的社会需要云顶集团:更好地利用提供多学科支助所需的资源, CMS提议单独支付社区健康整合(CHI), 健康的社会决定因素风险评估, 及主要疾病导航云顶集团.
- CMS提议将SDOH风险评估添加到年度健康访问中，作为提供额外支付的可选元素. 该机构还提议，这些风险评估的代码和付款将在E&M visit.
- Add-On Payment for E&M Service:For CY 2024, CMS提议对HCPCS代码G2211(延长办公室/门诊E)进行新的附加支付&(M云顶集团)，以说明提供纵向和慢性疾病护理云顶集团的成本.
- Of note, 该政策最初于2021年完成, 但国会随后暂停了附加代码的使用，直到2024年1月.
- Split/Shared E&M VisitsCMS建议进一步推迟实施“实质性部分”定义, 预定的定义是超过总访问时间的一半. 这种延迟将至少持续到2024年12月31日. 在此期间，CMS建议维持目前的定义. 参见ECG对建议延迟的总结 here.
- 远程医疗云顶集团灵活性: CMS提出了几项更新，以继续为从业人员提供远程医疗的灵活性. 然而，有几项提议是暂时的，只会持续到2024年底. Proposals include:
- 在2024年度临时医疗保险远程医疗云顶集团清单中增加健康和福祉指导云顶集团
- 将风险评估的社会决定因素永久添加到医疗保健远程保健云顶集团清单中
- 使用非设施PFS费率为人们在家中提供的远程保健云顶集团
- 延续直接监督的定义，允许在12月31日前通过实时音频和视频互动电信进行监督从业人员的存在, 2024
- 执行《云顶集团》(CAA)规定的条款, 包括但不限于临时扩大原远程保健站点, 扩大远程医疗从业人员的定义, 继续为农村卫生诊所和联邦合格卫生中心提供的远程保健云顶集团付费
- 行为健康云顶集团:
- 执行2023年《官方网站》的规定, CMS提议在cy2024 PFS最终规则公布后，允许MFTs和mhc注册医疗保险. 这些供应商将能够从2024年1月1日开始为医疗保险收取云顶集团费用.
- 也包括在CAA中, CMS提议为心理治疗危机云顶集团建立新的HCPCS代码，这些云顶集团是在覆盖的护理地点提供的. 民航局还规定，这些危机云顶集团的费用应相当于每年非设施云顶集团地点费用表金额的150%.
- CMS还提议允许健康行为评估和干预(HBAI)云顶集团(CPT代码96156), 96158, 96159, 96164, 96165, 96167, 96168)由临床社工计费, MFTs, MHCs, 临床心理学家.
- Finally, 医疗云顶集团及医疗云顶集团署建议对心理治疗守则的工作定额作出调整. CMS计划在4年内实施，以更准确地评估基于时间的行为健康云顶集团.
- 阿片类药物治疗方案(OTPs): CMS提议延长目前的灵活性，允许在2024年年底之前通过纯音频电信提供评估.
Edited by: Matt Maslin
Published July 17, 2023
